人力资源

人才获取、福利、培训、员工关系、绩效管理、 教员联络，均等就业机会，人力资源服务.

人力资源办公室致力于提供卓越的专业人才 客户服务. 2022世界杯压球软件不断努力，积极主动，改善2022世界杯压球软件的服务 为了在整个大学建立积极的关系，坚持 高水平的沟通、专业发展和各领域的教育 人力资源.

人力资源工作人员协助大学的教职员工和学生 达拉斯. 对于具体的责任领域和一个有用的问题&A所提供的服务 访问2022世界杯压球软件的 关于人力资源办公室页面. 

有关2022世界杯压球软件职位空缺的信息，请访问2022世界杯压球软件的 空缺职位 页面.

2022世界杯压球软件致力于招募、发展和留住教职员工 最高水平的管理. 大学是一个机会均等的雇主， 并鼓励女性和少数族裔候选人以及其他愿意申请的人申请 加强2022世界杯压球软件的社区，推进2022世界杯压球软件的使命. 

德州及联邦劳工法资讯(英文)

德克萨斯州和联邦劳动法信息(西班牙语)

联系人力资源部处理有关非歧视政策的咨询.

**弹性工作政策-试点计划**

弹性工作政策-试点计划将于2021年8月2日至 2023年7月31日. 任何寻求在家办公灵活性的员工都必须提交申请 a 弹性工作协议(FWA) 向他们的主管申请批准.

全文请参阅 弹性工作政策-试点计划.